Ищу сезонную работу

Ольга Петрухина, глава муниципального учреждения "Молодежный центр "Самарский".

-По сравнению с прошедшим годом Вы планируете трудоустроить большее количество молодежи?

- На время каникул мы создаем "сезонные"  рабочие места по трем направлениям: первое - благоустройство города, второе - вожатые, третье - промоутеры.

По сути у нас будет 2 направления, 2 программы трудоустройства. Одна из них финансируется из городского бюджета и рассчитана на создание рабочих мест для совсем молодых ребят, в возрасте от 14 до 18 лет. Они будут работать на объектах, которые мы называем "социально значимыми": например - восстанавливать и ремонтировать по всему городу детские площадки. Окраска, ремонт лавочек, песочниц... Это нужно Самаре и город будет платить своим молодым "сезонникам" за эту работу деньги.

А те, кто постарше, могут во время каникул попробовать свои силы в качестве " помощников специалистов муниципальных учреждений": в библиотеках, музеях, пенсионных фондах

Ну а второй вариант работы - это традиционные  студенческие трудовые отряды

 Есть какие-то виды работ, от которых ребята открещиваются и те, на которые идут охотнее всего?

- Конечно же, студент или подросток идет туда, где платят больше. Но я могу сказать с большой уверенностью, подтвержденной практикой прошлых лет, что все равно ребята больше доверяют муниципальным учреждениям, которые занимаются трудоустройством. Все равно они с большим доверием идут к нам

- Это как раз неудивительно. Слишком часто подростков, которые пытаются сами найти временную работу, - обманывают. Нам не раз приходилось сталкиваться с ситуациями, когда детей с удовольствием нагружают работой по самую маковку, а вот платить - отказываются. И защитить ребенка никто, к сожалению, в этой ситуации не может: ведь никакого договора у него на руках,разумеется, нет... Ребенок поверил дяде на "честное слово". Ну, а какова цена этого "честного слова" - он узнает очень скоро. Поэтому совсем неудивительно, что ребята идут к вам,туда, где гарантирован заработок. А где в этом году будут работать студенты?

- А студенты у нас уже работают: начали работать в студенческих трудовых отрядах буквально с начала апреля. И первое направление, которое развивалось, - это благоустройство города. Нужно было убирать территорию, нужно было где-то озеленять, где-то вскопать, где-то граблями почистить и разрыхлить газоны. Сначала ребят не хватало, но потом, когда были созданы первые две группы по 20 человек, студенты уже потянулись. Например, в субботу убирали сквер в парке Металлургов, и вместо 40 запланированных работников, которых мы хотели привлечь, пришло 60 человек. То есть в сознании молодежи нужно было свыкнуться с тем, что это нормальный заработок. Можно прийти поработать пять часов, и за это время получить оплату. Самыми востебованными среди молодежи являются вакансии промоутеров и вожатых. Но честно говоря, на промоутеров, не всегда есть заказы организаций. Вожатые - тоже активно спрашивают.

-А в коммерческие структуры вы устраиваете ребят?

- Мы занимаемся не только трудоустройством подростков в муниципальные организации, у нас также есть огромная база вакансий по организациям города. Коммерческие организации оставляют заявку на открытые вакансии с отметками об условиях работы и оплате. Но большинство (наверно, 80% из 100%) остаются работать здесь у нас, пусть и за маленькие деньги

-С чем это связано?

-Наверное, потому что мы работаем от администрации города . У нас полный соцпакет, в отличие от тех организаций, которые предлагают работу с гибким графиком для тех же школьников. Кроме того, у промоутеров и курьеров непонятно когда будет выплачен заработок. При этом у промоутеров обычно разовые акции, получается у ребят и не отдых и не работа. А мы предлагаем постоянную работу, пусть и за маленькие деньги. При этом мы учитываем трудовой кодекс Российской Федерации, и если ребенку положено работать 2,5 часа после учебы, то он строго, ни минутой больше, отработает именно положенное время.

-Сколько получают за работу молодые люди?

-Если дело касается несовершеннолетних, то по программе, финансируемой из городского бюджета, с учетом короткого рабочего дня и выходными, на руки они получают от 1100 до 2200 за месяц

Студентам, которые работают в трудовых отрядах, выплачивается почасовая зарплата от 70 до 120 рублей. Если они трудятся на благоустройство города, то за месяц на руки молодые люди получат 3000 рублей (при 3-4 часовой ежедневной работе, с учетом двух выходных).

Сейчас нам нужны люди, которые будут трудится на благоустройстве набережной в течение 2-х недель по 4 часа. За эту работу они получат 4000 рублей

Если ребята идут в коммерческие организации, то ребята получают примерно такую же оплату

-Как трудоустройство молодых людей в Самаре выглядит на общем фоне России?

-В августе 2006 года прошел межрегиональный семинар. В Самару приезжали представители молодежных центров из Волгограда и Екатеринбурга. Мы сравнили наши показатели и пришли к выводу, что количество желающих заработать в наших городах примерно одинаково, с незначительным отклонением. Так же как и оплата, разбег составляет 300-400 рублей

- Сколько в этом году вы планируете трудоустроить ?

На июнь мы планировали трудоустроить 1500 подростков и около 2000 студентов. Но в зависимости от потребностей и желающих, возможно это количество будет увеличено, но пока мы приводим эти цифры.

- Потребность в сезонной работе нарастает с каждым годом. Если раньше работали в свои каникулы - единицы, то теперь это стало, практически правилом. Неизвестно, хорошо это или плохо... Ваша работа в связи с этим тоже, наверное, как-то видоизменяется?

-Как я уже говорила, у нас развиваются студенческие трудовые отряды. В них есть очень большая потребность, у студентов есть желание идти на эту работу. Поэтому студенческие трудовые отряды мы в любом случае будем расширять. Может быть, какой-то строительный отряд будем создавать, постараемся для вожатых найти такие лагеря, где им было бы интересно, пусть это и будет за пределами Самарской области.

Конечно же, мы не забываем о неблагополучных детях-подростках, молодежи. Мы очень много сотрудничаем и работам с детьми из социальных приютов. Например, в апреле была создан "экологический отряд" из детей, которые живут и учатся в социальном приюте «Ровесник», воспитанники которого уже работали на благоустройство города. У нас есть психолог, который занимается с неблагополучными детьми, детьми-инвалидами. Она проводит с ними различные тренинги, которые направлены на эффективное поведение на рынке труда именно молодежи с ограниченными возможностями. Проекты реализуем, они создаются по мере необходимости со стороны молодежи. Но в любом случае мы будем развиваться в этом же направлении. Мы планируем устроить большое количество несовершеннолетних за летний период. Не менее 1000 мест

-Какие виды работ для них Вы можете предложить?

-Здесь, конечно, арсенал очень маленький. В зависимости от степени инвалидности, это будет какая-то сидячая работа: вахтеры,гардеробщики, диспетчеры и операторы на телефоне. Был случай, когда мы девушку направили для работы психологом в школу. Варианты разные... К каждому молодому человеку с ограниченными возможностями мы подходим индивидуально.

-Что бы Вы могли посоветовать ребятам?

- Всегда, когда к нам приходят на работу несовершеннолетние дети, у них видно желание заработать первые собственные деньги. И это является большим стимулом, более того, ребята получают навык общения с работодателями. В первый рабочий день мы всегда стараемся создать какую-то торжественную обстановку в течение всего трудового дня. У нас всегда проходит праздничное вручение трудовых книжек, что будет, несомненно, очень важным этапом в их жизни

Молодцы те дети, которые идут работать с четырнадцати лет. Это ведь не тяжелые работы, это нормальный, хороший, здоровый опыт получения навыков и средств. И я очень активно призываю: работать, работать и работать.

"Молодежный центр "Самарский"