По предвыборной статье. Увольнения директоров школ в Самаре связывают с политическими соображениями

Напомним, что в конце августа - начале сентября уведомления об отстранении от должности получили полтора десятка директоров самарских школ. Во всех случаях при увольнении ссылались на второй пункт статьи 278 Трудового кодекса, в соответствии с которым учредитель имеет право уволить человека, работающего по контракту, без объяснения причин. Ситуация выглядит вроде бы законно - учредителем средних учебных заведений является администрация города, контракты у директоров имеются, разорвать их можно в любой момент. И именно без объяснения причин. Потому что причин - по крайней мере, видимых и очевидных -пока не обнаруживается.

Послужные списки большинства уволенных директоров впечатляют - отличники народного просвещения, почетные работники образования, обладатели грамот и премий за успехи в труде, даже один почетный гражданин района. Педагогический стаж этих людей, как правило, насчитывает не одно десятилетие; возраст большинства из них тоже еще вполне и вполне трудоспособный; и школы, возглавляемые ими, были по результатам единого госэкзамена отнюдь не из худших. То есть, если какие-то объективные причины для подобных увольнений и были, то обнародовать их почему-то не стали. В том числе и перед самими увольняемыми.

"30 августа в половине пятого меня вызвали в департамент образования, - рассказывает Владимир Дубовицкий, бывший директор школы № 45. - Там еще было три директора - из школ номер 108, 43 и 100. Я зашел третьим, мне сказали, что на основании статьи 278 администрация Самары расторгает со мной трудовой договор досрочно, хотя он у меня заканчивается 14.08.08. Вручили уведомление, где я должен был расписаться. Я расписываться не стал, тогда при мне составили акт о том, что я отказался от подписи. Я спросил о причинах увольнения, и мне ответили, что причина в уменьшении количества учеников, снижении показателей ЕГЭ. Причина выглядит достаточно надуманной, ведь уменьшение идет не только по нашей школе, но и по всему городу и вообще по всей России, оно связано не с нашей школой, а с демографической ситуация в целом. К тому же, четыре года назад к нашей школе была присоединена вечерняя сменная школа № 13, после чего количество выпускников возросло в два с лишним раза Сейчас у нас есть очные и заочные классы, при этом заочники по объективным причинам показывают достаточно низкие результаты. А результат ЕГЭ считается по общему количеству выпускников. Если же брать отдельно по очникам, то наша школа входит в десятку лучших по району, а по некоторым предметам мы в первой тройке". Не принимает обвинений в снижении показателей и экс-директор школы № 43 Любовь Горшенина. "К моей школе это не относится, - утверждает она. -У нас нормальные показатели, мы успешно прошли аттестацию школы в ноябре 2006 года. Показатели ЕГЭ хорошие, с учетом того, что школа у нас обычная, для всех, не претендующая ни на какую элитность. Есть успехи, есть грамоты всех уровней, от городского до российского. Есть свой педагог- получатель гранта в конкурсе лучших учителей России, работающий в школе, так же, как и я, со дня основания"...

Администрация Самары изначально объясняла и продолжает объяснять это свое решение "обычной ротацией кадров". Однако ситуацию, когда людей, не имеющих видимых провинностей, увольняют, не предоставив нового места, назвать обычной ротацией кадров получается с трудом. "В школу нас теперь никто не возьмет, побоятся, ведь учредителем является городская администрация, - вздыхает Любовь Горшенина, бывший учитель, бывший директор, ныне безработная, живущая вдвоем с дочерью. - Я ищу работу, позвонила в несколько фирм... Они с удовольствием берут руководителей, тем более с двумя образованиями. Но это все не мое. Учитывая, что мы всю жизнь свою отдали школе, где нас ждут - я не знаю".

Владимир Дубовицкий, пришедший когда-то работать в школу в возрасте 19 лет и посвятивший этой профессии три десятилетия своей жизни, говорит, что не боится остаться невостребованным. "Но в городе, с этими властями, скорее всего, я работать не буду", - признается он.

Еще одной нелогичной деталью в версии "обычной ротации кадров" выглядят даты увольнения директоров - прямо накануне Дня знаний, после того как все они подготовили свои учебные заведения к началу учебного года и сдали их приемным комиссиям. Если их неадекватность занимаемым должностям давно бросалась в глаза учредителям, то логично было бы провести увольнения весной, поручив процесс подготовки школ к учебному году новым, вызывающим доверие руководителям. А решение по принципу "мавр сделал свое дело, мавр может гулять смело" как-то не вяжется со справедливостью, лежащей в основе партии, к которой принадлежат нынешние отцы города.

По закону ситуация выглядит тоже не совсем правильно. Дело в том, что в апреле текущего года между администрацией городского округа Самара и областным министерством науки и образования было заключено соглашение, в соответствии с которым администрация города обязана согласовывать вопросы увольнения и приема директоров учебных заведений с министерством. Однако ни одно из произведенных увольнений такого согласования не прошло. Это и может стать отправным пунктом для оспаривания в судебном порядке решений городской администрации. Да и случай получается из ряда вон выходящий. К тому же, согласно неофициальной информации, в ближайшее время следует ожидать аналогичных мер относительно заведующих детскими садами и объектами здравоохранения. В силу чего абсолютное большинство экспертов сходятся во мнении о том, что причина увольнений - тех, что уже случились, и тех, которые еще могут случиться - предстоящие выборы в Государственную думу. Что, собственно, неудивительно. Врачи и учителя давным-давно стали основой административного ресурса, они имеют серьезную возможность для проведения агитации среди родителей и пациентов, причем она может вестись самыми разнообразными методами. В Самаре такие случаи уже бывали, и прежнего мэра, Георгия Лиманского,оппоненты неоднократно упрекали в том, что он и его сторонники выигрывают выборы как раз во многом благодаря именно этому ресурсу. Этой же версии придерживаются и многие из увешенных директоров. "Думаю, что это связано с выборами, - говорит Любовь Горшенина. - Хотя нас все время убеждают, что школа должна быть вне политики, и я полностью согласна с тем, что школа должна заниматься не политикой, а образованием". "Не хотелось бы думать, что это что-то политическое, но других предположений у меня не возникает", - вторит ей Елена Денисенко,бывший директор школы № 108.

Однако, каковы бы ни были истинные причины произошедшего, ситуация с увольнениями получила в городе весьма обширный общественный резонанс. И сухой язык статистики, согласно которому из 180 директоров самарских школ под увольнение попали всего 10%, не в состоянии эту волну успокоить. В школе № 43, где два с лишним десятилетия проработала Любовь Горшенина - сначала учителем, потом директором - ученики и родители даже организовали пикет в знак протеста против увольнения педагога и руководителя. Депутаты Самарской губернской думы создали рабочую группу для выяснения причин массовых отставок, также этим вопросом сейчас занимается и областная прокуратура. А на этой неделе к процессу подключились и представители федерального парламента - заместитель председателя комитета федерального парламента по образованию и науке Валентина Иванова и бывший вице-губернатор, ныне депутат из фракции "Единая Россия" Государственной думы Виктор Казаков. Представителей уволенных педагогов выслушали в профильном комитете российского парламента и в Минобразования и пообещали поставить чиновников наместо. Поэтому можно предположить, что в этом конфликте "все только начинается".