Хотят как лучше

Камнем преткновения в этой ситуации стал, конечно, денежный аспект. Для многих учителей и студентов, которые в основном и занимаются репетиторством, нововведение сродни монетизации льгот, когда отнимают "последнюю копейку". Само собой, для того, чтобы заработать себе на нормальную пенсию, придется повысить и без того не низкие тарифы на услуги. А это, в свою очередь, отпугнет клиентуру. Таким образом, перед большинством репетиторов и нянь встанет выбор - следовать закону или нет? Ведь "нелегальных" специалистов с их "дружескими" ценами всегда будет предостаточно.

Однако как-то узаконить такие виды подработки в качестве частной предпринимательской деятельности было бы не лишним. Патент, по идее, должен подтверждать профессионализм и давать определенные гарантии, которые с этой категории граждан потребители привыкли спрашивать.

"Я знаю, что есть такие специализированные агентства, где можно заказать няню или репетитора. По-моему, они как раз и предлагают стаж в трудовую книжку, - сказала Репортеру Кристина Дроздовская,студентка третьего курса СГПУ, которая подрабатывает уроками английского языка. - Но я считаю, что если, скажем, я помогаю своим друзьям, это не совсем вписывается в закон. Если ко мне приходят мои друзья и говорят: "Кристина, помоги", - и я знаю, что могу это сделать, то назначаю минимальную цену, просто для того, чтобы и у меня был какой-то стимул. Я считаю, что массово, может быть, стоит ввести такой порядок, тогда люди начнут нести ответственность за свою деятельность, патент станет подкреплением их профессиональных качеств. Но в своей репетиторской практике я не вижу смысла в таком документе".

Те же, кто уже окончил университет и занимается репетиторством всерьез, тоже особого энтузиазма не проявляют.

"Я очень отрицательно отношусь к такому нововведению, - сказала преподаватель английского языка Ирина Кожухова. - Думаю, что в России достаточно прибыльных предприятий, которые должны платить налоги. Преподаватели занимаются репетиторством не потому, что им это очень нравится, и не от большой любви к детям или взрослым, а потому, что зарплаты в образовательных учреждениях очень маленькие. Не знаю, что я буду делать, если такой закон введут и у нас. Наверное, придется сменить вид деятельности. < Но зачем отнимать у учителей те крохи, которые они зарабатывают, непонятно".

Будет ли создан орган, отслеживающий законность деятельности репетиторов, нянь и домработниц, и как установить факт, что, скажем, человек давал платный урок, а не помогал другу или пил чай в компании знакомых - пока тоже не ясно. Даже в Башкортостане никаких способов контроля и карательных мер не придумали, а значит, и там закон будет носить формальный характер.

Сами же потребители услуг в оценке такого закона пока не определились.

"Мне все равно, будет у моего репетитора патент или нет, - сказала Репортеру ученица 11 класса медико-технического лицея Анна Волкова.- Для меня главное - как человек преподает свой предмет. Например, мой репетитор окончила педагогический университет и свой предмет знает. Но уроки уже сейчас очень дорогие. За один час занятий мои родители платят 400 рублей. Так что патенты и повышение цен ни к чему". "Повышение расценок для родителей, конечно, не очень приятный факт, - заметила мама абитуриентки Ольга Субботина.- Когда я выбираю репетитора, то смотрю прежде всего на отзывы и баллы по ЕГЭ, которые были у предыдущих учеников. На мой взгляд, для детей младшего и среднего школьного возраста нет смысла нанимать дорогого репетитора, с ними справится и студент. У моей дочери были репетиторы-студенты, и я довольна результатом: они в силу возраста быстрее находят общий язык, дают достаточные знания, по деньгам вполне устраивают, к тому же для самих студентов это неплохая педагогическая практика. А вот для выпускников, может, и нужны преподаватели более высокого уровня, может, и с патентом. У родителей должна быть уверенность в репетиторе, что он даст ребенку именно то, что нужно. Поэтому небольшое удорожание их услуг не сыграет особой роли".

Сегодня альтернатива патенту все же есть - кадровые агентства. Во-первых, они работают именно с теми специалистами, которые занимаются репетиторством и воспитанием детей профессионально. Во-вторых, необходимый пакет документов (диплом, медицинская книжка и т.д.), словом, все то, что говорит о квалификации специалиста, необходимо предъявлять и без патента. "Квалификация специалиста, которого вы хотите нанять на работу, обговаривается на собеседовании, - объяснили Репортеру в кадровом агентстве "Анита". - У нас есть люди и с педагогическим образованием (средним или высшим), с техническим, у которых уже есть опыт работы и соответствующие рекомендации, или женщины пенсионного возраста, которые прошли необходимые курсы (это в случае если вы хотите нанимать няню. - Прим. Репортера)".

Медицинская книжка у соискателей тоже имеется. А вот трудовых книжек сейчас не предусмотрено даже в кадровых агентствах. "Люди, которые зачислены в нашу базу, -рассказали Репортеру в агентстве "Колибри", - не являются нашими штатными работниками. С ними у нас заключены только агентские договоры, поэтому отчислений в пенсионный фонд мы за них не делаем".