Самарские компании сокращают набор молодых специалистов

HeadHunter и Career решили выяснить, насколько активно сейчас компании Самарской области нанимают молодых специалистов.
 
«В ходе опроса самарских работодателей выяснилось, что в настоящее время нанимают молодых ребят без опыта 74% компаний, принявших участие в исследовании, - сказано в результатах опроса. - При этом, пятая часть работодателей ответили, что в этом году им пришлось сократить количество мест для молодых специалистов, а 8% работодателей и вовсе прекратили набор работников без опыта работы. Основная причина - общее сокращение штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет».
 
Однако, каждая десятая компания смогла увеличить набор молодых специалистов в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение так: молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов.
 
65% работодателей считают, что самая простая сфера для начала карьеры - «продажи». К слову, специалисты по продажам – одни из самых востребованных на рынке труда в настоящее время. На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 35%), а на третьем – рабочие профессии (28%).