Счетная палата выяснила, сколько получают самарские медработники

Областная счетная палата провела проверку в учреждениях здравоохранения Самарской области.
 
Для подготовки отчета палата направила запросы в 36 учреждений здравоохранения и провела контрольные мероприятия в пяти больницах: Новокуйбышевской центральной городской больнице, Отрадненской горбольнице, Кинельской центральной больнице города и района, Красноярской ЦРБ, Кошкинской ЦРБ.
 
Указывается, что в 2012 году правительство Самарской области утвердило план («дорожная карта»), в соответствии с которым среднемесячная зарплата врачей в регионе в 2013 году должна была достичь 30 454 рублей; среднего медперсонал – 17 751 рублей; младшего медперсонала – 11 763 рублей.

«Следует отметить, что величина среднемесячной заработной платы одновременно по всем категориям медицинских работников, отмеченных в «дорожной карте» (врачей, среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала), не достигла установленных значений ни в одном учреждении», - заявили в областной счетной палате.

Средняя зарплата врачей не доросла до планируемой отметки в 19 из 36 проверенных медучреждений, среднего медицинского персонала – в 31 учреждении, младшего медицинского персонала – во всех 36 учреждениях.
 
Максимальная среднемесячная заработная плата врачей за 2013 год отмечена в Сызранской горбольнице №3 – 43,64 тыс. рублей, а минимальная в Волжской ЦРБ – 19,32 тыс. рублей. Средний медперсонал: максимальное значение - противотуберкулезный санаторий «Рачейка» (20,87 тыс. рублей), минимальное значение - Хворостянская ЦРБ (10,96 тыс. рублей). Младший медперсонал: максимум - Ставропольская ЦГБ (11,69 тыс. рублей), минимум - Шенталинская ЦРБ (6,06 тыс. рублей).

«В 22 проверенных учреждениях средняя заработная плата главного врача в пять и более раз превысила среднюю зарплату работников этих учреждений. Минимальное соотношение указанных показателей отмечено в ГБУЗ СО «Сызранская ЦГБ» (2,8 раза), а максимальное соотношение – в ГБУЗ СО «Кинельская ЦБГиР» (10,5 раз)», - утверждают в контрольном ведомстве.

Сообщается, что максимальная среднемесячная заработная плата главврача за 2013 год отмечена в ГБУЗ СО  «Кинельская ЦБГиР» – 174,4 тыс. рублей, что превышает среднюю заработную плату обычного врача этого учреждения в 6,1 раз, среднего медицинского персонала - в 10,8 раз, младшего медицинского персонала – в 19,6 раз.
 
Минимальная среднемесячная зарплата главного врача - в ГБУЗ СО  «Челно-Вершинская ЦРБ» – 43 тыс. рублей, соотношение к средней заработной плате врача, среднего и младшего медицинского персонала этого учреждения составило соответственно 1,5 раза, 3,2 раза и 6,5 раз.
 
Также выяснилось, что все проверенные больницы испытывают проблемы с дефицитом медработников и их перегрузкой.

«Уровень укомплектованности персоналом в 36 учреждениях здравоохранения в 2013 году составил в среднем 70,7%, в пяти проверенных учреждениях – от 62,3% до 73,7% (врачей – от 54,2% до 63%, средним медицинским персоналом – от 67% до 82%, младшим медицинским персоналом – от 60,9% до 82,4%)», - рассказали в счетной палате.