На «АвтоВАЗе» готовится приказ о сокращении 7,5 тысяч рабочих мест

Основание – оптимизация затрат в условиях общего падения продаж автомобилей в России и негативных прогнозов по рынку на 2014 год.

Ситуацию с сокращениями прокомментировал для Samru.ru председатель первичной профсоюзной организации ОАО «АвтоВАЗ» Сергей Зайцев. Он сказал, что вчера, 23 января, президент предприятия Бу Андерссон встретился с представителями профсоюза завода. Андерссон объявил о готовящемся приказе на сокращение штатов. «К сожалению, сказал нам президент, ситуация на рынке такова, что происходит падение продаж, - отметил Зайцев. - Они снизились у всех российских производителей. 15% невыполненных показателей по продаже автомобилей за прошлый год – это, конечно, много. В связи с этим были наработаны более 120 мероприятий, заявил нам президент, которые касаются корректировки производственной программы, контроля и регулирования запасов продукции, сокращению общих затрат, включая оптимизацию затрат на персонал. В том числе подписан приказ о снижении нормативной численности руководителей, специалистов и служащих (РСИС) на 2,5 тысячи человек. Это порядка 20 процентов от общей численности РСИС на заводе».

Также готовится приказ о снижении нормативной численности по рабочим. Это примерно 5 тысяч человек – около 10% от общей численности. По рабочим пока предполагается, что сокращение удастся произвести не путем увольнений, а за счет естественной убыли персонала, путем закрытия приема новых людей на завод и перераспределения сотрудников между производствами и подразделениями.

Что касается социальных мер защиты тех, кого собираются сокращать, то Зайцев сообщил: «Мы напомнили Андерссону о сокращениях 2009-2010 годов, когда произошли массовые сокращения на предприятии. Тогда по предложению профкома был предпринят ряд мер и стимулирующих выплат, направленных в первую очередь на защиту ветеранов – тех, кто достиг пенсионного и предпенсионного возрастов. О социальной защите увольняемых говорилось также на встрече губернатора области Николая Меркушкина и Бу Андерссона, которая прошла недавно в Тольятти».

Предполагается, что высвобождаемым сотрудникам будет предлагаться перевод на имеющиеся вакансии. При отсутствии таковых, отказе от перевода на другую работу или наличии иных оснований, не позволяющих занять имеющиеся вакансии, высвобождение будет производиться с соблюдением трудового законодательства РФ с выплатой причитающихся компенсаций.

Что касается сроков увольнения, то по рабочим перевод и сокращения будут происходить в течение года, а вот что касается РСИС, то приказ о сокращении численности руководителей и специалистов должен появится в ближайшее время.