Сам не уйдет. Руководитель самарского образования Александр Каймаков отказался увольняться

Управляющий партнер юридической компании "Ковалюнас и партнеры" Денис Кова-люнас указывает еще на одну сторону дела, которая может ударить по самому Тархову. "Увольнение Каймакова должно будет сопровождаться обязательным доказательством того, что он либо некачественно выполнял свои служебные обязанности, либо допустил серьезные нарушения. При этом не исключено, что в ходе расследования будет выяснено, что нарушения совершались и другими службами городской администрации, а возможно, и самим Тарховым. Захочет ли глава города идти на такой риск, неизвестно", - заявил СО Ковалюнас.

Эксперты отмечают, что, если Виктор Тархов не откажется от намерения поменять руководителя городского образования, он все-таки может найти юридический механизм для решения вопроса независимо от желания или нежелания Каймакова уходить. Согласно нормам ст. 278 Трудового кодекса РФ, он может принять решение о прекращении трудового договора со строптивым чиновником. Эта технология уже апробирована. Именно на основании ст. 278 в июле был в одночасье уволен директор МП "Парки Самары" Владимир Сюсин.

Получить комментарий Каймакова СО на момент сдачи номера не удалось.

- Уволить сотрудника без его желания сейчас очень сложно. Для этого должны быть четкие доказательства того, что он либо не соответствует занимаемой должности, либо совершает серьезные нарушения трудовой дисциплины или служебных обязанностей. Причем доказательства должны подтверждаться документально. Практика показывает, что в последнее время суды часто встают на сторону сотрудников. То есть в ситуации с Каймаковым уволить-то его, может быть, и уволят, однако, если не договорятся с ним о добровольной отставке, это может превратиться в череду судебных разбирательств.