28 апреля – Всемирный день охраны труда

На пресс-конференции была представлена информация о состоянии условий и охраны труда в Самарской области в 2007 году и концепция системы управления профессиональными рисками.

Всемирный день охраны труда проводится ежегодно с целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы охраны труда по инициативе Международной организации труда (МОТ) 28 апреля.

«Всемирный день охраны труда - не праздничный день, - подчеркнул Виктор Глухов. - Это день скорби и памяти. Но одновременно это и день, когда следует обратить внимание на то, все ли сделано на рабочих местах для предотвращения гибели, травмирования и заболеваний на работе».

 В 2008 году Всемирный день охраны труда посвящается теме: «Управление профессиональными рисками» и его предлагается провести под девизом «Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд».

Большое значение проблема охраны труда имеет для Российской Федерации, так как неблагоприятные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания ухудшают демографическую ситуацию и состояние здоровья работников, приводят к серьезным экономическим потерям.

По показателю ожидаемой продолжительности жизни населения, особенно мужчин, Россия все больше отстает от экономически развитых стран: в 2006 году ожидаемая продолжительность жизни в Российской Федерации составила в среднем 66 лет, что на 12 лет меньше, чем в США, на 8 лет меньше, чем в Польше и на 5 лет меньше, чем в Китае.

Основной причиной низкой продолжительности жизни населения в Российской Федерации является высокая смертность граждан трудоспособного возраста. По причинам, связанным с воздействием вредных и опасных производственных факторов в Российской Федерации ежегодно умирает 150-190 тысяч человек. Ежегодно получают травмы на производстве более 200 тысяч человек, регистрируется около 10 тысяч случаев профессиональных заболеваний, более 14 тысяч человек становятся инвалидами вследствие трудового увечья или профзаболевания.

Наибольшее количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом происходит в результате неудовлетворительной организации производства работ со стороны непосредственных руководителей данных работ ~ 25 - 30%. На втором месте по числу стоят несчастные случаи в результате нарушений трудовой и производственной дисциплины, в том числе нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения ~25%. Пятую часть составляют нарушения Правил дорожного движения участниками дорожного движения, которые происходят во время исполнения ими трудовых обязанностей.

Все перечисленные причины носят организационный характер и в их основе лежат неправильные действия персонала. Они составляют примерно 97-98% всех несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

По техническим причинам, связанным с конструктивными недостатками и отказами оборудования, происходит всего лишь 2-3% всех несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

Одним из показателей состояния охраны труда является также профессиональная заболеваемость, которая возникает из-за вредного влияния неблагоприятных условий труда на здоровье работников. В течение последних 6 лет в Самарской области зарегистрировано около 2 тысяч случаев профессиональных заболеваний и отравлений, из них 780 - у женщин.

При этом число работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в Самарской области, как в целом по Российской Федерации, с каждым годом возрастает.

В целях снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, повышения качества рабочих мест и условий труда, снижения смертности от предотвратимых причин, увеличения продолжительности жизни и улучшения здоровья работающего населения разработана Концепция Программы действий по улучшению условий и охраны труда в Российской Федерации.

Основополагающим положением данной Концепции является то, что она предполагает осуществить переход от реагирования на страховые случаи к управлению рисками повреждения здоровья работников. Данная цель может быть достигнута созданием всеобъемлющей, сквозной системы управления профессиональными рисками, которая должна стать основой управления системой сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, охватывая все рабочие места вне зависимости от размера и формы собственности предприятия.

Новая концепция системы управления профессиональными рисками основывается на фундаментальном принципе: «кто создает риски, у того больше возможностей ими управлять».

Основой системы управления профессиональными рисками должна стать сплошная аттестация рабочих мест по условиям труда, при проведении которой происходит оценка условий труда на каждом рабочем месте в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.