В Самарской области за пять лет усилился дефицит кадров в строительной сфере

Проанализированы изменения, которые произошли в строительной отрасли за последние пять лет, а также выяснено, на каких специалистов сейчас наблюдается наиболее высокий спрос.

Специалисты строительной сферы регулярно входят в число наиболее востребованных на рынке труда. К примеру, сейчас профобласть «Строительство, недвижимость» занимает третье место в стране по спросу на специалистов, а именно порядка 16% вакансий от общего количества приходится на данную сферу, выяснили аналитики крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HaedHunter.

При этом за последние пять лет в строительной отрасли наблюдалась неоднородная динамика уровня профессиональной конкуренции - от комфортных показателей в 5-6 резюме на вакансию он снизился до дефицитных значений. К примеру, в январе 2018 на одну вакансию в сфере в целом по России приходилось 4 резюме, что на 2,8 п.п. выше, чем в июле текущего года. В Москве уровень профконкуренции за указанный период времени снизился на 3,5 п.п. (с 6 до 2,5 резюме на вакансию).

В регионах Поволжья наиболее заметное снижение произошло в Нижегородской области - на 3,4 п.п., в Самарской области - на 3,1 п.п., в Саратовской области - на 2,8 п.п., а также в Татарстане - на 2,6 п.п.

Наибольший спрос со стороны работодателей отрасли с начала 2022 года наблюдается на инженеров ПТО – на них приходится 2,5% вакансий от общего количества предложений. В пятерку востребованных специалистов строительной сферы также вошли инженеры-конструкторы (1,2% вакансий), электрогазосварщики и электромонтеры (по 1,2% вакансий), а также разнорабочие (1,1%).

Довольно высокий спрос также наблюдается на специалистов по охране труда и машинистов экскаваторов (по 1% вакансий), инженеров-сметчиков (0,9%), слесарей- ремонтников и машинистов бульдозеров (по 0,8% вакансий об общего числа предложений в сфере в 2022 году.

В разрезе специализаций за последние пять лет наиболее существенный прирост в средних зарплатных предложениях произошел в вакансиях машинистов экскаваторов, а именно +90%. Если в 2018 году этим специалистам в среднем предлагали оплату труда в размере 58 тысяч рублей, то в 2022 г. показатели выросли до 110 тыс. руб. Менее заметная динамика произошла в зарплатных предложениях для разнорабочих – +23%.