Служба исследований компании HeadHunter в декабре провела опрос среди самарцев, чтобы выяснить, просили ли они у начальства о повышении зарплаты.

денежный дождь падает в рукиВ результате 76% опрошенных сообщили, что зарплата в настоящее время их не устраивает. Особенно много ответивших так - среди представителей рабочих профессий.

52% респондентов рассказали, что говорили с начальством о повышении размера оплаты труда, причем наиболее инициативными в этом плане оказались представители производственной сферы.

"Наиболее частым аргументом в разговоре являлся упор на то, что работник добился определённых успехов в работе, причём мужчины прибегают к этому аргументу чаще, чем женщины. На втором месте среди аргументов - повышение квалификации и приобретение новых навыков. На третьем месте - аргумент, что на момент разговора повышения зарплаты не происходило уже достаточно давно", - перечисляют исследователи.

Но самым эффективным стало сообщение о том, что работнику предложили работу в другой компании за бОльшие деньги. Опрошенные, которые использовали такой аргумент в разговоре с начальством, в половине случаев добились прибавки.

В целом же беседы с руководством приводили к повышению зарплаты у 36% опрошенных.