Аналитики сервиса по поиску работы и персонала HeadHunter провели опрос с 11 по 19 ноября и выяснили, что больше всего мотивирует жителей Самарской области работать лучше.
В результате самым важным фактором мотивации предсказуемо оказалась зарплата - этот вариант выбрали 62% опрошенных самарцев. На втором месте - возможности для карьерного роста, на третьем - удобный график работы.
Также важными факторами самарцы называли официальное оформление и "белую" зарплату, интересные задачи, премии, бонусы и 13-ю зарплату, похвалу и признание результатов коллегами и начальством. Менее важны полисы ДМС и проведение корпоративных мероприятий. В открытом поле респонденты указывали близость работы к дому, адекватность руководства, стабильность и другое.
"Замечено большое количество отличий в ответах соискателей-мужчин и соискателей-женщин. Например, мужчин чаще, чем женщин, мотивирует высокая зарплата, карьерные возможности, масштабные задачи и профессионализм коллег. Женщин чаще, чем мужчин, мотивирует удобный график работы, официальное оформление, похвала и признание, комфортный офис и отсутствие привязки к офису", - отмечают аналитики.
Молодых соискателей чаще мотивирует удобный график работы, признание коллег и начальства, отсутствие привязки к офису и оплата обучения. В "старших" возрастных группах важнее масштаб задач, официальное оформление и репутация компании.
.jpg)