В Самаре обсудили кадровые проблемы в детсадах

В Самарской Губернской Думе состоялся семинар-совещание комитета по образованию и науке совместно с общественной комиссией по образованию на тему кадрового обеспечения детсадов.

Как сообщила руководитель управления реализации общеобразовательных программ министерства образования и науки Самарской области Оксана Чуракова, сейчас в детсадах региона работают более 15 тысяч педагогов, из них порядка 77% - воспитатели, около 4% - старшие воспитатели, занимающиеся методической работой по внедрению ФГОС дошкольного образования, 6% - музыкальные руководители, 4% - инструкторы по ФИЗО, 3% - педагоги-психологи, 5% - учителя-логопеды, а также  педагоги дополнительного образования и учителя-дефектологи.

48,7% педработников самарских детсадов имеют стаж работы более 20 лет. Порядка 72% дошкольных педагогов – в возрастной категории 30-55 лет. Воспитателей старше 50 лет - чуть более 16%. Молодые специалисты составляют 11,8%.

При этом наблюдается значительная возрастная диспропорция по отдельным категориям работников. Например, 1/3 музработников дошкольных образовательных организаций - это люди пенсионного возраста, а доля педагогов старше 55 лет среди дефектологов, педагогов и логопедов составляет менее 10%.

По утверждению властей, средняя зарплата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений сейчас 25 994 рубля. При этом по итогам 2017 года она якобы должна дорасти до 26 423 рублей.

В настоящее время требованиям Профстандарта по уровню образования соответствуют 89,7% дошкольных педагогов губернии. Высшее педагогическое образование имеют около 45% воспитателей (для сравнения – 67% учителей).

Что касается Самары, то в садах города сейчас работают 4453 человека, из них около 17% - молодые специалисты и 17% - педагоги старше 55 лет. Больше половины всех педработников городских детсадов имеют высшее педагогическое образование. 28,2% педагогов работают в дошкольных учреждениях менее 5 лет, стаж 15,5% педработников составляет 5-10 лет, 23% - 10-20 лет, 33,3% - свыше 20 лет.

«Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений по городу составляет 25 592 рубля (за 10 мес. 2017 года)», - пишет пресс-служба Думы.

При этом, по словам и.о. руководителя департамента образования города Надежды Кудрявцевой, одной из существенных проблем дошкольного образования продолжает оставаться низкий уровень заработной платы учебно-вспомогательного персонала. Средняя заработная плата указанной категории работников, как было озвучено на семинаре, составляет 12 438 рублей. Однако в 2018 году им обещают проиндексировать зарплату на 4%.

По состоянию на 1 ноября 2017 года в детсадах Самары имеется 266 вакантных ставок, из них 105 ставок - должности педагогических работников.

Декан факультета начального образования Самарского государственного социально-педагогического университета Наталья Кочетова обозначила факторы, затрудняющие решение кадровой проблемы дошкольных организаций в современных условиях. Так, большая психоэмоциональная нагрузка при ненормируемой работе, огромная ответственность за жизнь и безопасность детей, низкая заработная плата, - это те объективные социально-экономические причины, способствующие массовому оттоку педагогических кадров из дошкольных учреждений.

«На заседании ежегодной комиссии по содействию трудоустройству 80-90% выпускников социально-педагогического университета высказывают желание работать по профессии. Однако незначительное количество или полное отсутствие ученических договоров, невозможность образовательных организаций обеспечить молодых педагогов жильем, низкая заработная плата (со стимулирующим фондом, принятым в Самарской области, 11662 руб. без квалификационной категории) способствуют оттоку молодых кадров через 1-2 года», - говорится в сообщении пресс-службы СГД.

Для привлечения в детсады Самары молодых специалистов осуществляются следующие меры поддержки:

• за счет областного бюджета - ежемесячная выплата в размере 5000 рублей молодым (не старше 30 лет) педработникам, работающим в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях;
• за счет городского бюджета - ежемесячная доплата в размере 2000 рублей педработникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, педстаж которых составляет менее двух лет (не получающим соцвыплату от области).

Также в Самарской области действует система мер поддержки молодежи и закрепления ее в сфере образования:

• дополнительная ежемесячная стипендия в размере 500 рублей для студентов образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных учреждений, обучающихся по педагогическим специальностям;
• единовременное пособие на обустройство в размере 160 000 рублей для поступающих на работу в образовательные учреждения, расположенные в городских округах Самарской области, по любой педагогической специальности, 250 000 рублей для поступающих на работу в образовательные учреждения, расположенные в поселениях на территории Самарской области, по любой педагогической специальности.