Форум Самары Имеет ли работодатель право вызывать сотрудников на субботник в выходной день страница 2

Данное сообщение заблокировано модератором Ken 10:06:36, 20/10/2011

Данное сообщение заблокировано модератором Ken 10:06:39, 20/10/2011

Данное сообщение заблокировано модератором Ken 10:06:41, 20/10/2011

Данное сообщение заблокировано модератором Ken 10:06:48, 20/10/2011

Данное сообщение заблокировано модератором Ken 10:06:54, 20/10/2011

Данное сообщение заблокировано модератором Ken 10:07:02, 20/10/2011

Данное сообщение заблокировано модератором Ken 10:07:58, 20/10/2011

Данное сообщение заблокировано модератором Ken 10:07:19, 20/10/2011

Если хочешь продолжатьработать в компании выйти в субботу скорее всего придется, а если откажешься, то карьера в компании думаю будет не долгой, ФАС роспотребнадзор и прочие органы помогут ускорить увольнение только

ФАС роспотребнадзор и прочие органы помогут ускорить увольнение только

не имеет

ИМеет....он же главный)))

нравится или нет, но точно имеет право!
все таки вы работаете у него,обязаны подчиняться!

Я никогда на субботники не ходила)

Я бы тоже не пошла, и все равно,что проо меня там подумают потом

Никто вас не может заставить! Это все-добровольно, но, конечно, косых взглядов и предвзятости начальства после этого никто не отменял!

А что Трудовой кодекс РФ трудно почитать. Там вообще про субботник ничего нет, есть неотложные работы во внеурочное время, выходной или праздничный дни, которые оплачивает работодатель по двойному тарифу, либо по желанию работника одинарная оплата и отгул. Так что разберитесь с работодателем что такое "субботник"и с чем его едят. Или у вас начальник Вася Пупкин, который в этих вопросах знает не больше вашего.
Для приведения в чувство таких пупкиных есть Трудовая инспекция РФ, заявление в ваш территориальный орган сразу мозги поставит любому работодателю на место.

Сомневаюсь, что это будет )

Может настанет такое время