Курс на развитие. «Сокское карьероуправление» модернизирует производство

В этом году ЗАО «Сокское карьероуправление» (входит в состав холдинга RBE) планирует добыть 2,3 млн тонн сырья, а в 2008 году - 3 млн тонн. По словам генерального директора СКУ Дмитрия Радушева, в следующем году пройдет второй этап модернизации предприятия - 100 млн рублей будет вложено в строительство нового дробильного завода, аналогичная сумма будет направлена на приобретение новой техники.

До 2004 года добывающие предприятия строительной отрасли работали в «режиме выживания». В 2004 году на рынке строительства как по всей России, так и в Самарской области произошел бум. Рост спроса на строительные материалы повлек за собой необходимость увеличения мощностей СКУ путем модернизации производств. За 2006 год ЗАО «СКУ» выпустило 1,8 млн тонн щебня, в 2007-м предприятие планирует добыть 2,3 млн тонн, а в 2008 году - более 3 млн тонн. По мнению экспертов, темпы роста производства на предприятии велики. Эта динамика является прямым следствием новейших технологических решений. «В разработке их принимали участие специалисты и инженеры СКУ, - отметил Дмитрий Радушев.

Модернизация производства, по словам руководителя СКУ, проходит в три этапа. Первый этап закончился в сентябре 2007 года. За этот период в эксплуатацию была введена новая дробильно-сортировочная установка, приобретены новые самосвалы производственного объединения «Белаз», бульдозеры, погрузчики. Помимо этого, на территории СКУ появился узел по производству бетона, уже сейчас работающий на полную мощность и выпускающий около 3 тысяч кубометров бетона в год. На предприятии также добывается и реализуется песок. Инвестиции группы компаний RBE за 2007 год составили примерно 70 млн рублей.

Сейчас на предприятии начинается второй этап модернизации. По словам директора СКУ, «на 2008 год планируется строительство нового дробильного завода мощностью свыше 1 млн тонн щебня в год. Инвестиции проекта составят не менее 100 млн руб. Кроме того, руководство предприятия собирается заключить предварительный договор с американской компанией Caterpillar на приобретение специализированной карьерной техники взамен устаревшей. Инвестиции группы RBE на эти цели составят порядка 100 млн рублей».

На третьем этапе, в 2009 году, планируется газификация карьера, строительство на его территории собственного причала и завода по производству кирпича. Завод будет выпускать кирпич марки М-400 по испанской технологии методом гиперпрессования. Для этой продукции необходимо лишь 5% цемента и 95% материала, к примеру, доломитовые отвалы. «Во-первых, производство такого кирпича будет экологически чистым, во-вторых, снизится его себестоимость, а в-третьих, технология будет практически безотходная», - подчеркнул Дмитрий Радушев. Он также заявил: «Мы будем обеспечивать сырьевые потребности местных застройщиков. Помимо этого, группа RBE уже ведет строительство на территории Сызрани, Ульяновской области и выходит в другие регионы. Таким образом, продукция СКУ будет внедряться на инорегиональные рынки».

Гендиректор поделился и достижениями социального характера. «За 2007 год экскаваторщикам, бульдозеристам и автопогрузчикам СКУ увеличили заработную плату на 30%, остальным работникам - на 10-15%. Таким образом, средняя заработная плата на предприятии составляет 14767 рублей, что является одним из лучших показателей по Самарской области», - отметил он.

- Помимо того, что наш холдинг вкладывает немалые средства в модернизацию производства, мы также стараемся вести активную социальную политику, благотворительную деятельность. В частности, «Сокское карьероуправление» заключило договор о спонсорской помощи детскому саду № 362 в поселке Красная Глинка. Кроме того, уже длительное время компания оказывает шефскую помощь православным приходам Малой Царевщины и Красной Глинки. Активное социальное партнерство - один из принципов работы холдинга RBE.